Feedback geben und nehmen

Fair und klar: Die Kraft der wertschätzenden Rückmeldung

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„Ich brauche den Anderen, um zu wissen, wo ich mich selbst befinde.“- der Sozialpsychologe Kurt Lewin trifft den Kern von Feedback: Ohne den Blick von außen fehlt uns der Blick auf das eigene Handeln. Erst die Rückmeldung anderer schafft die Orientierung für unsere Weiterentwicklung.
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Die Chance, sich durch Feedback weiterzuentwickeln, ist enorm. Ebenso mächtig ist die emotionale Wirkung von Feedback. Unbedachte Worte verletzen oder führen zu Konflikten. Wer Feedback dagegen fair, wertschätzend und angemessen formuliert, öffnet Türen für spannende persönliche Entwicklung.

Im Seminar oder im Coaching reflektieren Sie Ihr eigenes Feedbackverhalten: Welche Ängste blockieren Sie? Wo führt die Sorge vor Ablehnung oder Missverständnissen zur Zurückhaltung? Sie trainieren, auch in schwierigen Situationen, klar strukturierte und faire Rückmeldungen zu geben. Gleichzeitig erfahren Sie, wie kluges Feedback Menschen motiviert, Teams stärkt und eine nachhaltige Feedback-Kultur im Unternehmen unterstützt.

Inhalte

• Chancen und Risiken: Die enorme Hebelwirkung von Feedback verstehen

• Selbstbild trifft Fremdbild: Blinde Flecken erkennen und als Entwicklungschance nutzen

• Wertschätzung und Klartext: Respektvoll im Umgang, glasklar in der Sache.

• Sichere Spielregeln: Feedback professionell geben und souverän annehmen

• Die Feinheiten der Kommunikation: Die Wirkung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen

• Kultur prägen: Wertschätzendes Feedback im gesamten Unternehmen nachhaltig verankern

Sendung von Michaela Wagner auf SWR2 zum Nachhören